Mikä on Maslow'n pyramidi:
Maslow'n pyramidi tai ihmisen tarpeiden hierarkian pyramidi on a graafinen kuva, joka selittää kuinka ihmisten käyttäytyminen noudattaa hierarkkisten tarpeiden tyydyttämistä.
Amerikkalainen psykologi Abraham Maslow (1908-1970) ehdottaa mallissaan ihmisen motivaatiota "Teoria ihmisen motivaatiosta”(1943), joka perustuu seuraaviin väitteisiin:
- Ihmisen käyttäytyminen on motivoitunut vastaamaan tarpeisiin,
- On tarpeita, joilla on korkeampi prioriteetti kuin muilla, jotka noudattavat hierarkiaa,
- Pienempien tarpeiden tyydyttäminen on välttämätöntä sellaisen käyttäytymisen luomiseksi, joka motivoi kiipeilyä itsensä toteuttamisen huipulle.
Maslow'n pyramidi on jaettu seuraaviin viiteen hierarkkiseen tasoon:
Ensimmäinen taso: fysiologiset tarpeet
Fysiologiset tai biologiset tarpeet muodostavat Maslow'n pyramidin perustan ja liittyvät fyysiseen selviytymiseen, mikä on ensisijainen motivaatio ihmisen käyttäytymiselle.
Esimerkkejä fysiologisista tarpeista ne ovat ilma, ruoka, juoma, nukkuminen, suoja, sukupuoli ja kehon lämpötilan tasapaino. Nälkäinen henkilö pyrkii ruokkimaan (käyttäytymistä) nälän (tarpeen) motivoimana.
Toinen taso: turvallisuustarpeet
Turvallisuustarpeet vastaavat Maslow-pyramidiasteikon toista tasoa. Tässä suhteessa turvallisuuden tyydyttävyys viittaa tarpeeseen tuntea olonsa turvalliseksi ja vakaana elämällä perheessä, yhteisössä tai yhteiskunnassa.
Ihmisen käyttäytymistoiminta voidaan ohjata tämän tason tarpeiden tyydyttämiseen vasta, kun olet täyttänyt ensimmäisen fysiologisten tarpeiden tason.
Esimerkkejä turvallisuustarpeista ne ovat rahaa, turvallisuutta, järjestystä, vakautta, vapautta. Henkilö, joka ei tiedä, tuleeko hänen talonsa takaisin, koska hänellä ei ole rahaa velkojen maksamiseen, etsii tapoja tuottaa rahaa (käyttäytymistä), joka on motivoitunut vakaudesta (tarpeesta).
Kolmas taso: jäsenyyden ja jäsenyyden tarpeet
Jäsentarpeet ovat Maslow'n pyramidin kolmannella tasolla ja kattavat yksilön luottamuksen, läheisyyden ja hyväksynnän ryhmässä, olipa kyseessä sitten perhe, ystävät tai työ. Tällä tasolla rakkauden vastaanottamisen ja antamisen välinen dynamiikka on alkuperäinen motivaatio käyttäytymiselle.
Esimerkkejä jäsenyyden tarpeista Ne ovat ystäväryhmien etsiminen, perhesiteiden vahvistaminen, läheisyyden luominen, perheen luominen. Henkilö, joka tuntee olonsa epämukavaksi, ikään kuin hän ei kuulu perheryhmäänsä, etsii ihmisryhmiä, joilla on sama musiikkimaku, harrastukset tai ammatti (käyttäytyminen) ja joita motivoi hyväksynnän (tarpeen) tunne.
Neljäs taso: itsetunto tarvitsee
Itsetunto tarpeet vastaavat Maslow'n pyramidin neljännen tason ja liittyvät yksilölliseen tunnustamiseen joko henkilökohtaisella, ammatillisella tai julkisella alalla.
Esimerkkejä itsetunto tarpeista on itsenäisyyttä, arvostusta, toisten kunnioittamista, ammattimaisuutta, täyttymystä, itsekunnioitusta, asemaa. Henkilö, joka ei tunne olevansa arvostettu tai jolla ei ole tarpeeksi tunnustusta muilta, etsii tapoja levittää arvoaan, kuten valokuvien lataaminen sosiaalisiin verkostoihin (käyttäytyminen), jota motivoi itsetunto (tarve).
Viides taso: itsensä toteuttamisen tarpeet
Itsetoteuttamistarpeet ovat Maslow'n pyramidin kärki, johon kaikki ihmiset pyrkivät saavuttamaan. Maslowin mukaan itsensä toteuttamisen etsiminen pysähtyy alempien fysiologisten tarpeiden, turvallisuuden, kuuluvuuden ja itsetuntoisten tyytymättömyydellä. Tästä huolimatta kriisi voi aiheuttaa väliaikaisen hyppyn tyyppisiin tarpeisiin, jotka on täytettävä.
Esimerkkejä itsensä toteuttamisesta ne ovat henkilökohtaisen potentiaalin toteuttamista, henkilökohtaista kasvua ja motivaatiota kohti henkilökohtaisia tavoitteita, jotka eivät kuulu neljään muuhun tarpeeseen. Henkilö, jonka mielestä hänen on toteutettava henkilökohtainen projekti vaikuttamatta muiden mielipiteisiin, pyrkii toteuttamaan toimintoja, jotka tuovat hänet lähemmäksi tavoitettaan.
Maslow'n pyramidin tarpeiden tasot luokitellaan myös kahteen suureen ryhmään: Tarpeet puutteelle (d-tarpeet), joka johtui pyramidin neljän ensimmäisen tason sisältävien perusteiden puutteesta ja kasvun tarpeista (b-tarpeet) motivoivat henkilökohtainen täyttyminen, joka on ryhmitelty pyramidin kärkeen.
Maslow'n pyramidi ja koulutus
Maslow'n pyramidi toimii perustana terapeuttisen suhteen määrittelylle humanistisessa paradigmassa, jossa sama kirjoittaja vahvistaa, että motivaatio oppimisessa ja muutoksessa on mahdollista vain, kun taipumus kohti itsensä toteuttamista saavutetaan.
