Mikä on palkka:
Palkka on palkka tai palkkio, jonka työntekijä saa ajoittain tehtävän suorittamisesta tai ammatillisten palvelujen tarjoamisesta.
Se on kiinteä, aiemmin sovittu ja työsopimuksessa vahvistettu määrä, joka maksetaan työntekijälle jaksoittain, joka voi olla viikoittain, joka toinen viikko tai kuukausittain, riippuen kunkin maan järjestelmästä.
Tässä mielessä palkka ei vaihdu, jos yhdessä kuukaudessa on vähemmän työpäiviä kuin toisessa. Työntekijän saaman rahan määrä vaihtelee kuitenkin vähennysten ja maksujen mukaan, jotka lain mukaan on sovellettava työntekijän palkkaan ja jotka näkyvät palkanlaskennassa. Siten perus-, netto- ja bruttopalkat erotetaan toisistaan, mikä selitetään jäljempänä.
Taloudelliselta kannalta katsottuna Palkka on sitä, mitä työntekijä saa vastineeksi siitä, että hän tarjoaa yritykselle henkilöstönsä, palvelunsa ja tietonsa.
Yrityksen näkökulmasta palkka on osa yrityksen kustannuksia. Työntekijälle puolestaan palkka on hänen toimeentulotapansa, se, jolla hänen on täytettävä aineelliset tarpeet.
Sanaa palkka käytetään yleisesti nimellä synonyymi palkan. On kuitenkin joitain eroja, jotka on järkevää tietää käytettäessä yhtä tai toista termiä tarkasti.
Etymologisesti palkka on sana, joka tulee myöhäisestä latinasta solĭdus, mikä tarkoittaa 'kiinteää', joka oli antiikin Rooman kultakolikko.
Peruspalkka
Peruspalkkaa kutsutaan kiinteäksi korvaukseksi aika- tai työyksikköä kohti, jonka työntekijä saa vastineeksi työstään. Vähennykset ja maksut, jotka työntekijän on lain mukaan suoritettava, lasketaan peruspalkasta. Peruspalkat asetetaan yleensä työsopimuksissa. Peruspalkkaan lisätään palkanlisät, jotka lisäävät työntekijän kokonaistuloja.
Nettotulot
Nettopalkka on rahamäärä, jonka työntekijä tosiasiallisesti ottaa taskussaan, kun vähennykset ja maksut on vähennetty, kuten verot ja sosiaaliturva, jotka yrityksen on lain mukaan maksettava valtiolle työntekijän puolesta.
Bruttopalkka
Bruttopalkka on työntekijälle maksettujen palvelujen kokonaismäärä, joka sisältää vähennykset ja maksut, jotka työntekijän on suoritettava ennen valtiota, palkanlisiin.
