Mikä on meritokratia:
Meritokratia on järjestelmä, joka perustuu ansio. Tuo on Hierarkkiset kannat valloitetaan ansioiden perusteellatietyn työpaikan kyvyn, koulutuksen, pätevyyden tai erityisten kykyjen perusteella.
meritokraattinen yhteiskunta yleensä integroi lahjakkuuden käsitteen ponnisteluihin. Sellaisena se on käsite, joka liittyy yksilön hallussa olevan henkisen kapasiteetin ja työhön liittyvän toiminnan joukon suhteelliseen esiintyvyyteen.
Termiä käytetään laajalti erityisesti hallinnon alalla, erityisesti julkishallinnossa, ja jopa julkiset tarjouskilpailut ovat alkaneet. taistella toimistojen peräkkäisyyttä ja nepotismia vastaan, vallitsevat pätevyydet olematta sidoksissa pistokkeisiin tai palveluksiin, verisuhteisiin, muun muassa.
Edellä mainittuun nähden meritokratiaa käytetään myös yksityisissä organisaatioissa, mikä sai heidät omaksumaan arviointikriteerit työntekijöillesi, ja siten pystyä suorittamaan toiminnot kykynsä ja taitojensa mukaan.
Meritokratia sallii oikeudenmukaisen yhteiskunnan luomisen, koska kaikki yksilöiden saavutukset johtuvat heidän ponnisteluistaan ja ansioistaan koko elämänsä ajan, ei muista syistä, kuten sukunimestä, rikkaudesta, sukupuolesta, uskonnosta, politiikasta.
Tähän kohtaan viitataan sosiologien ja tutkijoiden mielipiteillä, jotka osoittavat, että meritokratia on a ideologia, joka palvelee oikeuttamaan etuoikeutettujaja ota vastuuseen ne, jotka eivät ole tehneet tarvittavia ponnisteluja voidakseen tarvittavan tiedon omistamiseksi.
Ne ovat olemassa sen alueen mukaan, jolla se kehittää erityyppisiä meritokratioita. Esimerkiksi koulutuksellinen meritokratia Se arvostaa opettajan ponnisteluja ja liikerataa; työvoiman meritokratia Se arvostaa työntekijöitä, jotka ovat onnistuneet saavuttamaan jatkuvasti asetetut tavoitteet. meritokratia yrityksessä Sitä voidaan pitää työvoimana, mutta se oikeuttaa työntekijän liikeradan hänen harjoittamaansa asemaan.
Edellä esitetystä huolimatta voidaan päätellä, että meritokratia ei ole sellainen kuin sitä esitetään. Esimerkiksi rekisteröinnin saamiseksi maan parhaisiin korkeakouluihin tarvitaan paljon älyllistä kapasiteettia, jonka suurella ostovoimalla varustetut henkilöt valmistavat erinomaisilla yksityisopettajilla, joilla on joskus jo tietoa arviointien laadusta, mikä osoittaa Ero niihin, joilla ei ole taloudellista valtaa valmistautua tällä tavalla. Ottaen huomioon kaikki tavoitteet saavutetaan niillä, joilla ei ole taloudellista valtaa ja omilla ansioillaan.
Toisaalta meritokratiaa on käytetty vuonna halveksiva merkitys osoittaa, että pääasennot ovat hallitsevaan tai etuoikeutettuun luokkaan kuuluvilla henkilöillä. Antimeritokraattinen käytäntö saa kuitenkin järjestelmän, erityisesti julkiset ja yksityiset laitokset, vähentämään sen tuloksia ja tehokkuutta.
Englanniksi meritokratia on meritokratia.
Etymologinen alkuperä
Termi meritokratia on latinalaista alkuperää merĭtum mikä puolestaan tarkoittaa "palkkiota" mereri joka ilmaisee "voittaa", "ansaitsevat"; pääte -cracy kreikaksi Kratostai κράτος symboloi "voimaa", "voimaa" ja loppuliitettä -ia "laatua".
Termi ilmestyi ensimmäisen kerran kirjassa Meritokratian nousu, of sosiologi Michael Young, jota kehitetään negatiivisessa mielessä, koska se osoittaa, että hallitseva yhteiskuntaluokka kehitetään kaavalla: "Henkinen kerroin + Ponnistus = Ansio".
