Vahvuudet ovat niitä toivottuja ja erinomaisia ominaisuuksia, asenteita ja kykyjä. Laadusta tulee vahvuus, kun se ilmenee henkilön jatkuvana ja erinomaisena piirteenä, mikä antaa sille edun muihin nähden.
Vahvuudet arvostetaan ja vaaditaan tietyissä yhteyksissä (työ, koulu, koti). Ne voivat perustua henkilön eettisiin arvoihin, kykyyn kommunikoida, luonteeseensa, kykyihinsä tai persoonallisuuteensa. Jaamme luettelon 27 henkilön vahvuuksista, jotka on järjestetty toimialueittain.
Psykologiset vahvuudet
Ne ovat ominaisuuksia, jotka kuvaavat persoonallisuutta ja tunteiden hallintaa.
1. Itsetunto
Terveellinen itsetunto heijastuu muiden arvostukseen ja hyvään kohteluun, mikä on henkilökohtaisen ja ammatillisen menestyksen lähde. Kun henkilö tunnistaa, arvostaa ja hyväksyy todellisuuteen perustuvat vahvuutensa ja heikkoutensa, se välittää henkistä vakautta ja luottamusta.
2. Sietokyky
Sietokyky käsittelee vastoinkäymisiä ja traumoja siten, että henkilö tuottaa parempia vaihtoehtoja. Joustava ihminen kykenee muuttamaan trauman mahdollisuudeksi henkilökohtaiseen kasvuun tai motivaatioon kehittää projekteja.
3. Itseluottamus
Itseluottamuksen saaminen helpottaa päätöksentekoprosessia, mikä vaikuttaa konfliktien ratkaisemiseen tehokkaammin. Lisäksi se luo luottamusta toisiin, koska sen luetaan olevan merkki emotionaalisesta vakaudesta.
4. Itsetutkimus
Itsetutkimus on kyky katsoa sisälle ja tunnistaa omat virheensä ja menestyksensä. Itsetestauksen avulla henkilökohtaisen parantamisen polut avautuvat joko luonteensa tai työtaitojensa suhteen. Joka tunnistaa heidän virheensä, voi korjata ne. Kuka tietää heidän vahvuutensa, voi hyödyntää niitä.
5. Empatia
Empaattinen oleminen on itsesi asettamista toisen paikalle, toisin sanoen herkkyyttä toisten tarpeille ja ongelmille. Empaattinen henkilö ymmärtää olosuhteet, jotka vaikuttavat henkilön suorituskykyyn tai käyttäytymiseen kriittisenä aikana. Tämä helpottaa vuoropuhelua ja kriisin voittamista.
6. Tunneäly
Tunneäly määritellään kyvyksi havaita, käsitellä, hallita ja ilmaista tunteita terveellisesti. Se edellyttää ymmärtämistä, itsehillintää, kunnioitusta ja kypsyyttä. Henkisesti älykkäät ihmiset luovat todennäköisemmin terveellisiä ja pitkäaikaisia suhteita ja luovat ympärilleen positiivisen ja stimuloivan ympäristön.
Viestinnän vahvuudet
Ne ovat taitoja, jotka helpottavat viestintää muiden ihmisten kanssa.
7. Itsevarmuus
Se on kyky kommunikoida kaunopuheisella ja terveellisellä tavalla puolustamalla oikeuksia ja näkökulmia. Itsevarmat ihmiset pystyvät tunnistamaan väärinkäytökset ja rajoittamaan niitä ajoissa.
8. Sosiaalisuus
Sosiaalisuus helpottaa hyvien yhteyksien ja henkilökohtaisten suhteiden luomista, joista syntyy mahdollisuuksia. Kunnioituksen ja henkilökohtaisen päättäväisyyden ohella seurallisuus antaa sinun kiinnittää muiden huomion, herättää heidän luottamusta ja motivaatiota ja helpottaa neuvotteluja. Siksi se on ratkaisevan tärkeää työelämässä.
9. Vakuuttavuus
Kyky suostuttelemiseen on suuri vahvuus, koska sen avulla voidaan välittää tehokkaasti ideoiden, ehdotusten ja mielipiteiden arvo muille. Siksi suostuttelevat ihmiset arvostetaan aina erittäin hyvin sellaisilla työalueilla kuin myynti ja neuvottelut.
Luonteen vahvuudet
Ne ovat ominaisuuksia, jotka kuvaavat kuinka toimia tietyissä tilanteissa.
10. Johtajuus
Johtajuuskyvyn avulla voit kutsua kokoon, motivoida ja koordinoida tiimiä terveellä ja tyydyttävällä tavalla. Kuka nauttii tästä voimasta, voi johtaa hankkeita (omia tai institutionaalisia) ja saada ne toteutumaan.
11. Sinnikkyys
Sinnikkyys liittyy usein kärsivällisyyteen ja kurinalaisuuteen. Kuka onnistuu olemaan sinnikkä eli se, joka ei anna periksi ja on jatkuvasti ponnisteluissa esteistä huolimatta, saavuttaa menestyksen tai henkilökohtaisen hedelmällisyyden.
12. Monipuolisuus
Monipuolisuus on nimi, jonka annamme kyvylle sopeutua aktiivisesti haastaviin tilanteisiin, joihin liittyy usein rakenteellisia tai toiminnallisia muutoksia. Monipuolinen ihminen on valmis oppimaan ja toimimaan, kun ympäristö vaatii muutosta.
13. Innostus
Innostus syntyy sisäisestä ilosta ja optimismista vireillä olevien projektien, tehtävien ja aktiviteettien edessä. Se vaikuttaa positiivisesti ympäröivään ympäristöön, koska se tartuttaa ihmisiä hyvällä tuulella. Siksi innostus on myös motivaation lähde tiimissä tai yhteisössä.
14. Ennakoisuus tai aloite
Ennakoiva henkilö on henkilö, jolla on aloite. Ennakoisuus on yksi arvostetuimmista vahvuuksista työympäristössä. Sen ansiosta voit luottaa siihen, että henkilö tekee kaiken tarvittavan vallitsevan tarpeen edessä odottamatta hätätilannetta tai esimiehen määräystä.
15. Uteliaisuus ja halu oppia
Oppiminen ei ole vain kyvyn vaan uteliaisuuden ja halukkuuden kysymys. Ne, jotka ovat uteliaita ja halukkaita oppimaan, haastavat itsensä ja pystyvät jatkuvasti parantamaan tietojaan ja taitojaan kaikkien osapuolten eduksi.
16. Halu työskennellä tiimissä
Niillä, jotka ovat halukkaita työskentelemään tiiminä, on katseet asetettuun tavoitteeseen eivätkä heidän kuvaansa. Siksi hyväksyt ja luotat muiden vahvuuksiin samalla kun jaat omasi asian hyväksi kunnioittavasti. Tämä ilmaisee toveruutta, integraatiota ja luottamusta.
17. Huumorintaju
Huumorintaju on erittäin arvokas vahvuus. Yhtäältä se on konkreettinen osoitus ihmisten kyvystä sopeutua epäsuotuisiin olosuhteisiin. Toisaalta se auttaa minimoimaan muiden ihmisten haluttomuuden meitä kohtaan ja luo ympäristön, joka suosii vuoropuhelua ja luottamusta.
18. Määritys
Päättäväisyys käsittää kaksi asiaa. Ensinnäkin ehdotettujen tavoitteiden selkeys ja johdonmukaisuus. Toiseksi kyky tehdä johdonmukaisia ja oikea-aikaisia päätöksiä. Määrätietoiset ihmiset paitsi saavuttavat tavoitteensa nopeammin, mutta auttavat ihmisiä epäsuorasti selkeyden ja tahdon ansiosta.
Vahvuudet kykyjen mukaan
Ne ovat taitoja, jotka antavat meille mahdollisuuden tietyille aloille, kuten työhön tai opiskeluun.
19. Analyyttinen ajattelu
Analyysikyky on älyllinen laatu, jonka avulla voidaan rekisteröidä, kuvata, syntetisoida ja tulkita käytettävissä olevaa tietoa sekä löytää piilotettuja suhteita tietojen välille.
Tämän kyvyn avulla voidaan rakentaa perusteltuja kriteereitä päätösten tekemiseksi. Sitä arvostetaan erittäin työssä, mutta sen käyttö on välttämätöntä kaikilla elämän osa-alueilla.
20. Henkinen keskittyminen
Lyhyellä aikavälillä kapasiteetin avulla voit hyödyntää aikaa tehtävän suorittamiseen ilman häiriötekijöitä, mikä johtaa tehokkuuteen. Pitkällä aikavälillä tai strategisessa mielessä se antaa henkilölle mahdollisuuden keskittyä elämän tarkoitukseen.
21. Koulutus
Koulutus on välttämätöntä henkilökohtaisen kehityksen saavuttamiseksi, joko työpaikalla, kotona tai itsetuntemuksessa. Riippumatta elämänvalinnastamme, oppiminen ja harjoittelu antavat meille valmiuden kohtaamiemme tilanteiden varalle. Mitä paremmin ihminen on muodostunut, sitä tietoisempi ja hedelmällisempi hän on.
22. Kokemus
Kokemus on oppimisen lähde, jonka avulla voimme analysoida paremmin todellisuutta. Kun olemme tietoisia kokemuksistamme, analysoimme ja pohdimme niitä, saavutamme uuden ja alkuperäisen oppimisen, joka voi auttaa ympäristöämme.
23. Luovuus
Se on kyky keksiä esineitä, työkaluja, ilmaisumuotoja ja kaikenlaisia resursseja, vastata ihmisen konkreettisiin ja symbolisiin tarpeisiin. Luovat teot ovat aina henkilökohtaisen ja sosiaalisen kehityksen katapultti.
Eettiset vahvuudet
Ne ovat toivottavia moraalisia arvoja ihmisessä, koska ne edistävät omaa ja yhteistä hyvää.
24. Rehellisyys
Rehellisyys on rehellistä ja vastuullista toimintaa kaikissa tilanteissa yleisen edun perusteella. Rehellinen ihminen on aikeissaan läpinäkyvä ja huolehtii ympäröivistä ihmisistä tekemällä eettisiä päätöksiä. Tästä syystä rehellisyys on erinomainen ja toivottava vahvuus sekä henkilökohtaisessa, akateemisessa, työ- että kansalaisjärjestyksessä.
25. Sitoutuminen
Vahvuutena sitoutuminen on kyky noudattaa vakiintuneita sopimuksia ja yhteisiä hankkeita. Velvoitteen lisäksi sitoutumisen osoittaminen on osoitus kuulumisesta, vastuusta ja kunnioituksesta, jonka kanssa olemme solmineet sopimuksia.
26. Vastuu
Vastuullisuus on ahkera ja tehokas vastaus erilaisiin ratkaisua vaativiin tilanteisiin. Siihen sisältyy tervettä järkeä, sitoutumista ja solidaarisuutta. Tästä syystä se on yksi haetuimmista vahvuuksista sekä työympäristössä että kumppanin etsinnässä perheen perustamiseksi.
27. Kuri
Kurinalaisuuteen kuuluu henkilökohtaisten ja yhteisötavoitteiden saavuttamiseksi tarvittavien rutiinien huolellinen noudattaminen. Sosiaalialalla kurinalaisuuden puute on ristiriidassa velvollisuuden, vastuun ja kunnioituksen täyttämisen kanssa. Henkilökohtaisesti kyky ilman kurinalaisuutta menetetään. Toisaalta henkilö, jolla ei ole luonnollisia olosuhteita jollekin, voi hankkia ne kurin avulla.
Katso myös:
- 60 henkilön ominaisuuksia ja puutteita
- 50 henkilön vikaa: vähiten ärsyttävästä vakavimpaan
- 60 esimerkkiä arvokkaista ominaisuuksista elämälle.
- 31 heikkoutta, joita henkilö voi (ja pitäisi) parantaa
