Sosiaalinen oikeudenmukaisuus on kansalaisten oikeuksien ja velvollisuuksien tunnustaminen, puolustaminen ja suojelu heidän tilastaan riippumatta. Se hakee yhtäläisiä mahdollisuuksia kansalaisten keskuudessa osallisuutta koskevien lakien perusteella. Tässä on joitain esimerkkejä sosiaalisesta oikeudenmukaisuudesta, joka saa sinut hymyilemään:
Seksuaalisen hyväksikäytön, hyväksikäytön ja häirinnän vastaiset lait
Hyödyntäminen, hyväksikäyttö ja seksuaalinen häirintä ovat rehellisiä ihmisoikeusloukkauksia ja jatkavat sosiaalista eriarvoisuutta. Tästä syystä on olemassa lakeja, jotka suosivat vaarassa olevien ihmisten, etenkin naisten, suojelua ja tuomitsevat rikolliset, jotka syyllistyvät tällaisiin rikoksiin. On myös koulutusohjelmia, joiden tarkoituksena on poistaa nämä käytännöt arvo- ja sosiaalisuuskasvatuksen avulla.
Pakolaisille tarkoitetut apurahat
Monien ihmisten on lähdettävä maastaan äärimmäisen köyhyyden tai kaikenlaisen (poliittisen, seksuaalisen, uskonnollisen jne.) Vainon pakosta. On olemassa kansainvälisiä järjestöjä, jotka kehittävät tukisuunnitelmia helpottaakseen pakolaisten kauttakulkua ja kotouttamista isäntämaissa. Näin on esimerkiksi UNHCR: ssä, joka on kansalaisjärjestö, jolla on stipendisuunnitelmat pakolaisten kouluttamiseksi. Koulutus on sosiaalisen integraation ja tasa-arvon edistämisen muoto.
Mikroyritysluotto-ohjelmat
Yksi tapa edistää sosiaalista oikeudenmukaisuutta on edistää oikeutta vapaaseen yritystoimintaan kaikkein heikoimmassa asemassa olevilla aloilla. Tätä tarkoitusta varten on olemassa mikroyritysten luottosuunnitelmia, jotka tarjoavat pääomaa investointeihin perheiden ja yhteisöjen taloushankkeisiin, mikä suosii myös sosiaalista osallisuutta.
Pääsy terveydenhoitojärjestelmään
Terveys on perusihmisoikeus. Sosiaalinen oikeudenmukaisuus tarkoittaa kaikkien kansalaisten pääsyn takaamista terveydenhoitojärjestelmään, jota varten kukin maa kehittää lakeja ja ohjelmia.
Rotuun tai sukupuoleen perustuvan syrjinnän vastaiset lait
Syrjintä on yksi tärkeimmistä sosiaalisen eriarvoisuuden lähteistä maailmassa, puhumme sitten rodullisesta tai sukupuolisesta syrjinnästä. Tällä hetkellä on olemassa lakeja, jotka paitsi kieltävät syrjinnän myös suosivat kaikkien alojen integroitumista yhteiskuntaelämään.
Työntekijöiden oikeuksien tunnustaminen
Vuosien mittaan on osoitettu, että pelkkä palkka ei yksin korvaa työntekijöiden ponnisteluja tai tarpeita. Se, että jokaisella on pääsy ihmisarvoiseen elämään, tarkoittaa samojen mahdollisuuksien suosimista. Tässä mielessä on työlainsäädäntö, joka takaa pääsyn vuosittaisiin lomiin, ruoka-, tuottavuus- ja kuljetussetelit, pääsyn jatkokoulutukseen, oikeuden lakkoon, teollisuusturvallisuustoimenpiteet, terveyttä koskevat suunnitelmat jne.
