Itsearvioinnin merkitys (mikä se on, käsite ja määritelmä)

Mikä on itsearviointi:

Itsearviointi on menetelmä, joka koostuu prosessista, jolla henkilö arvioi itsensä, eli tunnistaa ja punnitsee suorituksensa tietyn tehtävän tai toiminnan suorittamisessa tai tapana käsitellä tilannetta.

Itsearviointi edellyttää itsetutkiskeluprosessia, jossa aihe tunnistaa vahvuusalueita ja parannettavia alueita. Vahvuusalueina pidetään henkilön niitä puolia, joissa hän erottuu erinomaisuudestaan. Samaan aikaan parannuskohteet viittaavat niihin heikkoihin kohtiin, joissa kohteen on pyrittävä parantamaan. Oikeudenmukaisen ja oikean itsearvioinnin on punnittava asteikon molemmat puolet.

Tätä tekniikkaa käytetään usein erityisesti koulutus- ja henkilökohtaiseen ohjaukseen. Sitä käytetään kuitenkin yhä enemmän työympäristöissä henkilöstön ja yrityksen itsensä suorituskyvyn parantamiseksi terveellä tavalla.

Itsearviointi koulutuksessa

Itsearviointi on vallankumouksellinen paradigma koulutuksessa. Perinteisessä koulutuksessa opiskelijan arvioinnin suorittaa yleensä kolmas henkilö (opettaja), joka määrittää opiskelijan oppimisasteen kirjallisilla, suullisilla tai käytännön kokeilla. Tämä tekee opiskelijasta passiivisen oppiaineen.

Vaikka klassinen arviointi on tärkeä osa koulutusta, se ei aina anna henkilön ymmärtää, mikä on vialla koulutusprosessissaan tai mitä kannattaa vahvistaa, toisin sanoen, se ei salli hänen tietävän, mihin on työskenneltävä. Siksi itsearvioinnilla pyritään saamaan opiskelijat sitoutumaan siihen asti, kunnes heistä tulee aktiivisen oppimisen aiheita. Vastaavasti tämä siirtyy työympäristöön.

Itsearviointi työelämässä

Itsearviointiprosessit auttavat oppilaitoksia ja yrityksiä korjaamaan työntekijöidensä ja työntekijöidensä suuntauksen sekä toimintaperiaatteensa ja käytäntönsä ehdotettujen tavoitteiden saavuttamiseksi, mikä mahdollistaa tiimin suorituskyvyn parantamisen ja strategioiden suunnittelun puutteiden korjaamiseksi. tai vaikeuksia. Korostamalla myös positiivisia elementtejä ymmärretään, että itsearviointimenetelmä stimuloi aina tiimin itsetuntoa.

  • Omatunto
  • Arviointi
  • Palaute

Tulet auttaa kehittämään sivuston jakaminen sivu ystävillesi

wave wave wave wave wave