Mikä on auktoriteetti:
viranomainen on tiedekunta tai valta, jota hänen on hallittava tai käytettävä komentoa. Sana sellaisenaan tulee latinasta auctorĭtas, auctoritātis, joka puolestaan tulee verbistä Augure, mikä tarkoittaa "lisäystä", "edistämistä".
Sinänsä auktoriteetti on ominaisuus, joka antaa henkilölle, tehtävälle tai toimistolle oikeuden antaa käskyjä. Se on myös laatu, joka mahdollistaa tilauksen noudattamisen. Tällä tavoin auktoriteetin saaminen tarkoittaa toisaalta käskyä ja toisaalta sitä, että häntä noudatetaan.
Tässä mielessä auktoriteetti liittyy valtion valta että sellaisenaan sitä ohjaavat joukko lakeja ja normeja, joiden mukaan sille annetaan valta käyttää valtaa siihen kuuluviin kansalaisiin. Siksi myös auktoriteetti on synonyymi vallan, kyvyn ja laillisuuden käskyn tai käskyn suhteen.
Toisaalta myös auktoriteetti olettaa arvovaltaa ja luottoa joka tunnustetaan henkilössä tai laitoksessa sen laillisuuden, laadun tai pätevyyden vuoksi jollakin tietyllä alalla tai aiheessa: "Uransa huipulla ranskalaista ajattelijaa pidettiin auktoriteettina modernissa antropologiassa."
Viranomaisena henkilö, joka käyttää tai jolla on minkäänlaista valtaa: "Yliopiston viranomaiset tulivat kampukselle."
Samoin viranomaisena tunnetaan myös kirjan tai kirjoituksen teksti tai ilmaisu, joka mainitaan väitetyn tai sanotun tueksi.
Moraalinen auktoriteetti
Mitä moraalinen auktoriteetti Sitä kutsutaan sille, joka asetetaan yhdenmukaisuuden avulla, jonka yksilö osoittaa sanojensa, arvojensa ja tekojensa välillä. Sellaisena moraalinen auktoriteetti syntyy toiminnastamme, siitä, kuinka näytämme toisille tapamme käyttäytyä, tehdä päätöksiä ja toimia. Siksi todellisen auktoriteetin voiman katsotaan löytyvän moraalisesta auktoriteetista.
Hallintoviranomainen
Hallinnossa ja organisaation johtamisessa viranomaisella on valta käyttää komentoa ja päätöksentekoa yrityksessä tai laitoksessa. Sellaisina on erilaisia tyypin viranomaiset organisaation tehtävien ja tuotantoprosessien hallinnassa.
-
Virallinen viranomainen: on se, joka vastaanotetaan suoraan esimieheltä tai esimieheltä ja joka antaa työntekijälle tietyt valtuudet hänen asemansa mukaisesti käyttää valtaa alaisten työntekijöiden suhteen.
- Lineaarinen auktoriteetti: Se tuottaa ylempien ja alempien komentojen ketjun, joka esitetään organisaation johtotehtävien yläosasta alimpaan vaiheeseen.
- Toiminnallinen auktoriteetti: se on yksi, joka organisaatiossa perustetaan sen toiminnan vuoksi, jonka jokainen työntekijä suorittaa tietyllä alueella.
- Operatiivinen viranomainen: Sitä ei käytetä muihin ihmisiin tai työntekijöihin, mutta sitä käytetään tiettyjen päätösten tekemiseen ja tiettyjen toimien suorittamiseen, jotka ovat tyypillisiä työntekijän toiminnalle.
- Tekninen viranomainen: Se on henkilö, jolla on arvostuksensa, kokemuksensa tai kykynsä vuoksi, ja joka antaa hänelle tietyn vallan ja vaikutuksen tiettyihin aiheisiin tai asioihin.
- Henkilökohtainen auktoriteetti: Onko niiden joukko, joilla on tietty nousu muihin ihmisiin heidän ominaisuuksiensa vuoksi, olivatpa ne moraalisia, sosiaalisia tai psykologisia.
