Mikä on liikkeenjohto
Liikkeenjohto on strateginen, hallinnollinen ja valvontaprosessi yhtiön resurssien hallintaa vastaan tuottavuuden, kilpailukyvyn, vaikuttavuuden ja tehokkuuden lisäämiseksi.
Liikkeenjohto, joka tunnetaan myös nimellä liikkeenjohdon suunnitteluna, eroaa yrityksen hallinnosta yhdistämällä sekä strategisen johtamisen että tekniikan ja innovaatioiden soveltamisen.
Taloustieteilijän ja kirjailijan Joseph Schumpeterin (1883-1950) mukaan yritysjohto varmistaa, että tarjonta vastaa kysyntään "luovalla tuholla" eli jatkuvalla innovaatiolla tuottavuuden ja kilpailukyvyn lisäämiseksi.
Jotkut työpaikat ja liiketoimintahierarkiat, jotka edustavat liikkeenjohdon kurinalaisuutta, ovat:
- Ylimmän johdon edustajat: toimitusjohtaja ja toimitusjohtajat
- Keskitason johto: kaupalliset johtajat ja aluejohtajat
- Johdon rintama: myyntipäälliköt ja esimiehet
- Tukihenkilöstö: myyjät ja konsultit
Liikkeenjohdon tehtävät
Liikkeenjohdon tehtävät ovat yhtäpitäviä liiketoiminnan hallintaan liittyvien toimintojen kanssa, poikkeavat siitä siinä, että liikkeenjohto on sijoitettu ylemmän viranomaisen tasolla (johdon tasolla) ja sisältää enemmän tietoa kuin pelkästään hallinnollinen.
Liikkeenjohdon tehtävät ovat siten:
- Suunnittelu tai suunnittelu- Yhdistä resursseja uusiin hankkeisiin.
- Organisaatio: työtoimien integrointi tai koordinointi yhdessä resurssien yhdistämisen kanssa.
- Suunta: ohjaa viestinnän ja johtamisen tasot kohti tavoitteita.
- Ohjaus: kvantitatiiviset mekanismit tulosten arvioimiseksi ja prosessin parantamiseksi.
- TALOUSJOHTAJA.
- Työsopimus.
Liikkeenjohdon ominaisuudet
- Etsi innovaatioita
- Yrityshankkeiden innovaatioiden hallinta
- Suunniteltujen projektien hallinta
- Tuotteiden ja palvelujen kehittäminen käytettävissä olevien resurssien mukaan
- Talous- ja varainhoito
- Teknologinen sovellus
- Laadunvalvonta tai jatkuva laadun parantaminen
- Prosessin optimointi
- QA
- Innovaatio
