Mikä on täsmällisyys:
Punktuaalisuus on henkilön laatu olla varovainen ja ahkera saamaan asiat aikaan ajoissa.
Täsmällisyys vaihtelee kulttuurin mukaan, koska länsimaisissa kulttuureissa saapuminen 10, 30 minuuttia ja jopa 1 tunti on hyväksyttävää, toisaalta muissa kulttuureissa täsmällisyyden puutetta pidetään kunnioituksen tai loukkauksen puuttumisena, koska täsmällisyys on huomio ihmisille jotka ovat paikassa kuten Japanissa.
Joissakin tilanteissa täsmällisyys on epätavallista, kuten juhlissa, jotka alkavat klo 20.00, mutta todellisuudessa vieraat alkavat saapua tunnin kuluttua ilmoitetusta ajasta.
Samoin liikennevälineiden on toimittava täsmällisyydellä, koska ne antavat käyttäjille mahdollisuuden suorittaa velvoitteensa ajoissa viitaten siihen, että Espanjassa on suurnopeusjuna, jos juna saapuu myöhässä määränpäähän, osa tai kaikki lipun hinnasta palautetaan matkustajalle.
Täsmällisyyden puute voidaan korjata. Ensinnäkin ihmisen on löydettävä muun muassa syy, josta hänen myöhästymisensä syntyy, kuten unohdus, laiskuus, kiinnostuksen puute; Toiseksi ihmisen on kunnioitettava muita ihmisiä ja annettava jokaiselle tapahtumalle, tapaamiselle tai tapaamiselle jonkinlainen merkitys ja lopuksi turvautua mm. Hälytyksiin, esityslistoihin, muistutuksiin.
Termiä täsmällisyys voidaan käyttää synonyyminä muun muassa muodollisuudelle, tarkkuudelle, tarkkuudelle, säännöllisyydelle.
Englanniksi käännetty sana täsmällisyys on "täsmällisyys".
Täsmällisyys arvona
Täsmällisyys arvona on kurinalaisuus olla ajallaan tehtävien suorittamiseen kuten työkokous, tapaaminen ystävien kanssa, tapaaminen muun muassa lääkärin kanssa.
Täsmällisyys on välttämätöntä persoonallisuutemme takaamiseksi: luonne, järjestys ja tehokkuus, ja tällä tavoin pystymme tekemään enemmän huolellisuutta, suorittamaan paremmin työtehtäviä, olemaan luottamuksen arvoisia, meitä kunnioitetaan ja tällä tavoin saavutetaan parempi rinnakkaiselo .
Täsmällisyys työssä
Punktuaalisuus se on työntekijän velvollisuus Ja jopa useimmissa työlaeissa, myöhäisen käytöksen toistuminen määritetään sopimusrikkomusten syynä, mikäli ei ole mitään muuta syytä kuin sairaus. Tarkka henkilö puolestaan osoittautuu järjestäytyneeksi ja vastuulliseksi, molemmat ominaisuudet ovat tärkeitä työlle.
