Mikä on valmennus:
Mitä valmennus Kutsumme dynaamista ja interaktiivista oppimismenetelmää, joka on kehitetty a valmentaja (ohjaaja, ohjaaja) ja a coachee (oppipoika) hänelle taitojen ja kykyjen täydellinen kehittäminen jälkimmäisestä joko koneessa henkilökohtainen, ammatillinen, liiketoiminta tai organisaatio, joiden tarkoituksena on saavuttaa tietyt tavoitteet ja saavuttaa parhaat tulokset.
Sellaisenaan, valmennus on sana englannista, joka on johdettu verbistä valmentajalle, mikä tarkoittaa 'opeta, kouluta, valmistaudu, auta'. Tähän toimintaan liittyvät roolit ovat valmentaja, mikä on ohjaaja tai kouluttajaja coachee, joka on asiakas, oppipoika tai seurakunta.
valmennus on prosessi, jossa henkilö tai ihmisryhmä asetetaan a valmentaja joka tarkkailee, avustaa, ohjaa, seuraa, motivoi ja arvioi heitä määrätyn ajanjakson tai projektin kehittämisen aikana tarkoituksena auttaa heitä saavuttaa tiettyjä tavoitteita ja saavuttaa korkein mahdollinen suorituskyky kunkin kyvyn, resurssien ja luonnollisten kykyjen mukaan.
Aikana valmennus, henkilö pystyy havaitsemaan, kuinka heidän tapansa toimia ja reagoida tiettyihin kysymyksiin vaikuttavat hänen suorituskykyynsä tiettyjen tavoitteiden saavuttamiseksi. Hyvä prosessi valmennus täytyy välttämättä johtaa henkilö tai organisaatio hyödyntämään paremmin kykyjään ja parantaa tuloksia suhteessa tiettyyn tilanteeseen tai tavoitteeseen.
Tässä mielessä valmennus yrittää tarjota meille uusia työkaluja, menetelmiä ja tekniikoita, jotka voivat suosia suorituskykyä, tuottoa ja tuottavuutta; keskitytään suunnittelun ja ajan ja resurssien oikean hallinnan merkitykseen; Se antaa meille selkeämmän tietoisuuden omien kykyjemme kehityksestä ja lopuksi elvyttää tavoitetta pyrkiä aina huippuosaamiseen tavoitteidemme saavuttamisessa.
Valmennus henkilökohtainen
valmennus henkilökohtainen on oppimisen metodologia ja perehdytys, kehitetty a valmentaja (tutor) ja a coachee (oppipoika), mitä keskittyy yksilön elämän kaikkiin näkökohtiin: affektiiviset suhteet, työn suorituskyky, sosiaalinen kehitys, fyysinen kunto, ravitsemustilanne, henkilökohtaiset tavoitteet jne.
valmennus henkilökohtainen Sen tavoitteena on saavuttaa yksilön potentiaalin mahdollisimman suuri kehitys tavoitteiden saavuttamiseksi. Tässä mielessä on erittäin hyödyllistä oppia tuntemaan itsemme paremmin, vahvistaa itseluottamustamme, optimoida ajanhallintamme, saavuttaa tasapaino elämämme eri osa-alueiden välillä (työ, tunne, perhe, terveys, ilo jne.) ja lopulta nauttia elämästä enemmän.
Valmennus ontologinen
valmennus ontologinen on a oppimistapa, joka perustuu itsetietoisuuteen, itsetuntemukseen ja itsemuutokseen. Sellaisena se on tieteenala, joka yhdistää valmennus ontologian periaatteiden eli filosofian haaran kanssa, joka tutkii olemista sellaisenaan. Siksi valmennus ontologinen olipa kyseessä henkilökohtaisen, liiketoiminnan tai organisaation kasvuprosessi, joka perustuu olemassaoloon.
Sen dynamiikka koostuu periaatteessa siitä, että ihmiset, yritykset tai organisaatiot pystyvät havaitsemaan tapansa olla, olla yhteydessä toisiinsa ja toimia maailman edessä. Sieltä alkaa kysymys perinteisistä malleista, joiden mukaisesti sitä on käytetty, jotta löydetään tapa muokata ja miettiä niitä uudelleen tuottavampien, luovempien ja onnistuneempien tapojen löytämiseksi. Tässä mielessä valmennus ontologinen yhdistää meidät resursseihimme ja kykyymme hallita niitä parempien tulosten saavuttamiseksi ja tavoitteidemme saavuttamiseksi.
