Mikä on organisaatio:
Se tunnetaan nimellä organisaatio että miten järjestelmä on järjestetty haluttujen tulosten saavuttamiseksi. Se on järjestelmällinen ihmisten välinen sopimus jonkin tietyn tarkoituksen saavuttamiseksi.
Etymologisesti, sana organisaatio on kreikkalaista alkuperää "organon", mikä tarkoittaa instrumenttia, välinettä, urut tai mitä tahansa työskentelet.
Organisaatioita on erityyppisiä, kuten koulu-, liike-, henkilökohtaiset, sosiaaliset, poliittiset, tekniset organisaatiot. Kuitenkin missä tahansa organisaatiossa se muodostuu yksilöiden keskinäisestä suhteesta, järjestyksestä ja mukana olevien eri elementtien jakautumisesta samaan tarkoitukseen.
On huomionarvoista, organisaatio on olemassa vain, kun on ihmisiä, jotka pystyvät kommunikoimaan ja jotka ovat valmiita toimimaan yhdessä yhteisen tavoitteen saavuttamiseksi. Siinä on joukko elementtejä, jotka liittyvät suoraan organisaatioon, kuten mm. Asiakkaat, toimittajat, kilpailijat.
Toisaalta organisaation tyypistä riippuen on henkilö, jolla on keskeinen rooli henkilöstöresurssien ja muiden yrityksessä käytettävissä olevien aineellisten, taloudellisten ja teknologisten resurssien johtamisessa, suunnittelussa ja valvonnassa.
Edellä mainitun lisäksi on todistettava organisaatioprosessi, jonka avulla se voi saavuttaa tavoitteen yrityksen sisällä. Siksi toimintojen jakaminen organisaatiorakenteen mukaisesti on välttämätöntä, jotta voidaan noudattaa tehokkaasti organisaation itsensä hyväksymiä prosesseja.
Liiketoiminnan hallinnossaOrganisaatio ymmärretään sosiaalisena kokonaisuutena, joka koostuu kahdesta tai useammasta ihmisestä, jotka työskentelevät koordinoidusti tietyssä ulkoisessa ympäristössä, jonka tavoitteena on kollektiivinen tavoite. Se koostuu tehtävien jakamisesta ja vastuiden jakamisesta.
- Instituutio.
- Entiteetti.
Organisaation luokitus
Tältä osin on otettu huomioon useita kriteerejä, kuten:
- Rakenteen suhteen: voi olla muodollinen tai epävirallinen. Virallinen organisaatio, se suunnitellaan ja jäsennetään sisäisen sääntelyn mukaisesti. Vaikka epävirallinen organisaatio ovat ihmisten väliset suhteet syntyvät spontaanisti, ovat seurausta yrityksen toiminnasta ja kehityksestä.
- Mitä tulee sijaintiin: se voi olla paikallinen, kansallinen, monikansallinen, globaali ja kansainvälinen.
- Tarkoituksensa osalta: Se voi olla voittoa tavoittelevaa (yritykset), voittoa tavoittelematonta (kansalaisjärjestöt) ja edustustarkoituksiin sekä hallinnollista (valtion virastot).
- Omaisuutesi suhteen: voi olla yksityinen tai julkinen.
Sosiaalinen organisaatio
Sosiaalinen organisaatio on nähtävä ryhmänä yhdistettyjä ihmisiä, jotka esittävät yhteisiä ideoita, mikä antaa heille mahdollisuuden työskennellä saman projektin parissa.
Joitakin esimerkkejä sosiaalisesta organisaatiosta ovat muun muassa hallitus, perhe, yhteisö, uskonnollinen ryhmä, yliopisto, koulu.
Poliittinen organisaatio
Poliittisena organisaationa pidetään poliittista yhdistystä tai liikettä, jonka tehtävänä on ilmaista kansan ideologioita tietyissä yleistä etua koskevissa julkisissa asioissa.
Tekninen organisaatio
Tekninen organisaatio koostuu joukosta ihmisiä, joiden on suoritettava tietyt tehtävät järjestelmällisesti yhteisön tarpeiden tyydyttämiseksi.
Edellä esitetyn perusteella joukko ihmisiä suunnittelee ja arvioi toimintaa uuden projektin aikana, kun taas toiset odottavat tämän analyysin vastauksen täyttävän tehtävänsä suunnitellusti, jotta taataan johdon laatu ja menestys.
Solun organisaatio
Solut luokitellaan niiden rakenteen ja energian saantitavan mukaan. Siksi solut luokitellaan eukaryoottisiksi ja prokaryoottisiksi.
