Mikä on unioni:
Liitto on a työntekijöiden yhdistys joiden tarkoituksena on puolustaa edustamansa alan työntekijöiden oikeuksia ja edistää heitä kiinnostavia aloitteita, hankkeita ja lakeja.
Sana on peräisin kreikkalaisesta termistä συνδικος (syndikos). Tämä muodostuu hiukkasesta syn, mikä tarkoittaa 'kanssa'; verbistä dikein mikä tarkoittaa 'tehdä oikeutta' ja loppuliitteestä ico, mikä tarkoittaa 'suhteessa'.
Ammattiliitot ovat vapaasti perustettuja yhdistyksiä riippumatta siitä, ovatko ne julkisen tai yksityisen sektorin työntekijöitä. Tämä vapauden periaate sen perustuslaissa, joka tunnustetaan oikeukseksi, takaa itsenäisyyden työnantajan etujen suhteen.
Näin muodostettu ammattiyhdistys edustaa alan työntekijöitä ja puolustaa heitä työnantajan työn väärinkäytöksiltä, olivatpa ne julkisia tai yksityisiä, joille he ovat alttiita.
Ammattiliittojen alkuperä
Oikeudellisesta näkökulmasta ammattiyhdistykset perustettiin 1800-luvulla teollisen vallankumouksen kehityksen jälkeen. Heillä on ennakkotapaus kiltoja, jotka olivat käsiteollisuuden ryhmiä, jotka olivat hyvin ominaisia esiteollisuudelle.
Teollistumisen tuomien taloudellisten ja sosiaalisten muutosten myötä ammattiliitot hävisivät. Ammattiliitot eivät kuitenkaan korvanneet niitä välittömästi, koska teollistumisen alkuvuosina työntekijäjärjestöt kiellettiin nimenomaisesti.
Sitten oli suvaitsevaisuus ja lopulta vuonna 1824, ensimmäinen maa, joka myönsi järjestäytymisoikeuden, oli Englanti. Siitä hetkestä lähtien ammattiliittoliike alkoi kasvaa.
- Kilta.
- Proletariaatti.
- Vappu.
- Työsopimus.
Unionin toiminnot
Olemme jo maininneet ammattiliittojen yleisen roolin. Tästä syntyy joukko erityisiä toimintoja, joista voimme mainita:
- Työehtosopimuksen neuvottelu tarvittaessa;
- Työntekijöiden edustaminen tarvittaessa erillissopimuksin
- Teollisuuden turvallisuusolojen valvonta ja puolustaminen;
- Sosiaaliturvan mukainen valvonta;
- Vaativat ja edistävät riittäviä olosuhteita oikeuksien käyttämiseen työpaikalla.
Liittojen tyypit
- Liitot killan mukaan: He yhdistävät saman alan työntekijöitä.
- Yrityksen tai laitoksen liitot: ovat työntekijöitä yhdestä yrityksestä tai laitoksesta suoritetusta työstä riippumatta.
- Teollisuuden, toiminnan tai sivuliikkeen ammattiliitot: ovat niitä ammattiliittoja, jotka koostuvat saman alan työntekijöistä, jotka kuuluvat eri yrityksiin. Esimerkiksi autoteollisuuden ammattiliitto.
- Yritysten väliset ammattiliitot: Ne yhdistävät työntekijöitä kahdesta tai useammasta naapuriyrityksestä, joissa kussakin on alle 25 työntekijää, joiden lukumäärän ja / tai ominaisuuksien vuoksi he eivät voi tavata joissakin aikaisemmissa ammattiyhdistyksissä (ammattiliittojen, sivuliikkeiden tai yritysten / laitosten mukaan) .
- Riippumattomien työntekijöiden ammattiliitot: Ne ovat riippumattomien ja jatkuvien työntekijöiden muodostamia, joilla ei ole työnantajia, eivätkä ole kenenkään työnantajia.
- Vapaa-ajan työntekijöiden ammattiliitot: Ne muodostuvat työntekijöiden kanssa erityisillä sopimuksilla joko jaksoittain tai lopulta.
- Ammattiyhdistysliitto: Se on eri ammattiliittojen kokoaminen ja järjestäminen sen haaran mukaan, johon ne kuuluvat. On alueellisia, kansallisia ja kansainvälisiä.
- Kansallinen ammattiliittokeskus: viittaa kaikkien ammattiyhdistysten kokoamiseen ja järjestämiseen kansallisessa edustuksessa riippumatta työn alueesta tai toimialasta. Se voi myös myöntää työntekijöiden suoran kuulumisen.
- Maailman ammattiliittokeskus: Se on kansallisten liittojen kokous kahdessa suuressa kansainvälisessä liittoryhmässä.
