Mikä on sosiaalinen muutos:
Sosiaalinen muutos osoittaa a muutos yrityksen rakenteessa suhteessa sen normeihin, arvoihin, suhteisiin, politiikkaan tai hallintomuotoihin.
Sosiaalinen muutos voi näkyä sekä sosiaalisena prosessina, sosiaalisena trendinä tai rakenteellisena konjunktuurisena modifikaationa. Esimerkiksi globalisaatio on sosiaalinen prosessi, matala syntyvyys on sosiaalinen trendi ja modernisointiprosessit ovat rakenteellisia konjunktivaarisia muutoksia.
Sosiaalisen muutoksen ominaisuudet
Sosiaaliselle muutokselle on ominaista perinteisten rakenteiden muuttaminen koulutuksen, yhteiskunnan ammattien ja sosiaalisen eriarvoisuuden rakenteiden suhteen.
Tässä mielessä se voi vahvistaa tai heikentää suhdetta kunkin ihmisen sosiaalisen alkuperän ja hänen koulutus- ja ammatillisten saavutustensa välillä, lisätä tai vähentää sosiaalista tasa-arvoa ja sukupolvien välistä liikkuvuutta.
Sosiaaliset muutokset voivat ilmetä eri muodoissa ja kesto riippuen tekijöistä ja syistä, jotka aiheuttavat nämä muutokset.
Sosiaalisen muutoksen tekijät
Sosiaalisten muutosten syyt voidaan luokitella niiden demografisen, kulttuurisen, teknologisen tai ideologisen ulottuvuuden mukaan.
- Demografiset tekijät Sosiaalista muutosta voivat olla esimerkiksi muutokset kuolemassa, syntymässä ja muuttoliikkeessä.
- Kulttuuriset tekijät Ne sisältävät esimerkiksi tiedotusvälineiden levittämisen ja laadun sekä ryhmien ja sosiaalisten luokkien homogeenisuuden tai heterogeenisyyden.
- Teknologiset tekijät ne näkyvät teollistumisessa ja tietojärjestelmien nykyaikaistamisessa.
- Ideologiset tekijät Ne voivat sisältää uusien ajatusvirtojen käyttöönoton, koulunkäynnin, sopeutumisen uusiin taloudellisiin tai poliittisiin malleihin.
Sosiaalisen muutoksen seuraukset
Sosiaalisen muutoksen seuraukset voidaan ryhmitellä kolmeen tyyppiin:
- Muutos sopeutumisen tai lisääntymisen avulla
- Muutos yhteiskunnan sisällä
- Yritystyypin muutos
Sosiaalisen muutoksen tyypit
Sosiaalisten muutosten tyypit voidaan jakaa niiden keston mukaan: pitkä, keskipitkä tai lyhyt.
Lisäksi on joitain, jotka määritellään sosiaalisen muutoksen tyypin mukaan seuraavasti:
- Konjunkttuurinen sosiaalinen muutos: esimerkiksi maataloudesta palvelualan yhteiskuntaan.
- Johdettu sosiaalinen muutos: johtuu suuresta muutoksesta, kuten poliittisten muutosten aiheuttamista muutoksista.
- Evoluutio: rakenteelliset mukautukset, jotka viittaavat muutoksiin yhteiskuntatyypissä, kuten lait.
- Vallankumous: muutokset sosiaalisessa rakenteessa ja yhteiskuntatyypissä, esimerkiksi feodalismista kapitalismiin.
Sosiaalinen muutos sosiologiassa
Sosiologiassa sosiaalinen muutos on tärkeä, koska se aiheuttaa muutoksia muuttujiin, jotka määräävät yhteiskunnan sosiaalisen epätasa-arvon, erityisesti sosiaalisen liikkuvuuden suhteen.
Peter Blaun ja Otis D.Duncanin "statuksen saavuttamisen" mallin mukaan, joka julkaistiin "Amerikan ammattien rakenteessa" vuonna 1967, ylöspäin ja alaspäin suuntautuva vertikaalinen sosiaalinen liikkuvuus liittyy sosiaaliseen muutokseen. Tämä osoittaa niiden ammattien liikkumista, jotka yksilöt voivat saavuttaa suhteessa sosiaaliseen alkuperäänsä ja koulutustasoonsa.
Tämä sosiaalinen tai ammatillinen liikkuvuus johtuu viidestä muuttujasta:
- 3 endogeeninen: lapsen koulutus, ensimmäinen ammatti ja nykyinen ammatti
- 2 eksogeenista: isän koulutus ja isän ammatti, kun poika täyttää 16 vuotta.
Toisaalta Marx mainitsee myös sosiaalisen muutoksen tieteellisessä sosialismissa, jossa luokkataistelun elementti on sosiaalisten, poliittisten ja taloudellisten muutosten moottori.
Sosiaaliset muutokset ja sosiaaliset liikkeet
Sosiaaliset muutokset liittyvät usein sosiaalisiin liikkeisiin. Sosiaaliset liikkeet ilmaisevat sosiaalisia muutoksia, joita ryhmä vaatii yhteiskunnalta, ovatko nämä:
- muutos perinteisissä ideologioissa, kuten feminismi;
- nykyisen järjestelmän uudelleenjärjestely, kuten esimerkiksi vähimmäispalkan korotus; tai
- radikaali yhteiskuntatyypin muutos, joka voi tapahtua esimerkiksi kansanäänestyksen tai kansanäänestyksen avulla.
Sosiaalisen muutoksen tekijät
Sosiaalisen muutoksen tekijät ovat ihmisiä, jotka pystyvät antamaan selkeän äänen, joka kokoaa yhteen monien ajatukset. Tässä mielessä kuka tahansa voi olla sosiaalisen muutoksen tekijä.
Tässä mielessä nuoret ja nuoret voivat olla suuria muutoksen tekijöitä. He tuntevat uuden tekniikan, heillä on valta motivoida toisiaan ja kykenevät mobilisoimaan suuria ryhmiä, kuten opiskelijaliikkeitä ympäri maailmaa.
Toisaalta liike-elämässä muutosagentti tarkoittaa organisaatiossa olevaa henkilöä tai ryhmää, joka pystyy ennakoivasti kehittämään organisaation parannuksia.
