Mitä etätyö on:
Etätyö on a työmalli, jossa työntekijä voi täyttää yrityksen ulkopuolella sijaitsevasta työstä aiheutuvat kuormitukset käyttämällä tieto- ja viestintätekniikkaa (ICT) tähän.
Sana sellaisenaan muodostetaan etuliitteestä TV-, mikä tarkoittaa 'etäisyydellä', ja sanaa Job, mikä merkitsisi "etätyötä".
Siksi etätyöntekijä suorittaa tehtävänsä muusta kuin yrityksen kotipaikasta. Voit työskennellä kotona, toimistosta coworkig (tai coworking) tai mistä tahansa muusta tähän tarkoitukseen sopivasta paikasta, kuten kahvilasta, julkisesta kirjastosta jne.
Voi käyttää erilaisia elektronisia laitteita, kuten tietokoneita, tabletteja, älypuhelimia ja digitaalikameroita, muun muassa niin kauan kuin heillä on Internet-yhteys.
Viestinnässä ja tehtävien hallinnassa etätyöntekijät käyttävät työnsä suorittamiseen sähköpostia, pikaviestialustoja tai videoneuvotteluja jne. Sekä kaikkia verkossa olevia työkaluja.
Etätyö antaa työntekijälle mahdollisuuden määritellä työmenetelmänsä ja määritellä ajan ja resurssien organisointi, jotka kaikki eroavat siitä, mitä työntekijä normaalisti tekee toimistossa.
Etätyön muoto tunnetaan nimellä freelancetai itsenäinen ammatinharjoittaja tai itsenäinen ammatinharjoittaja, jossa työntekijä voi ottaa vastaan töitä tai hankkeita ilman, että hänen on oltava läsnä paikan päällä.
Etätyö on hyvä vaihtoehto liikuntarajoitteisille henkilöille, joilla on eri syistä vaikea matkustaa töihin.
Etätyön edut ja haitat
Etu
Työntekijälle
- Organisaation autonomia, joustava aikataulu ja liikkuvuus.
- Työmahdollisuuksien laajentaminen.
- Säästät aikaa ja rahaa matkoilla.
- Kotitalouksien ja perheen yhdistäminen ammattityöhön.
- Henkilökohtainen työympäristön valinta.
- Lisää vapaa-aikaa.
- Vähemmän stressiä.
- Parempi vammaisten integraatio.
Yritykselle
- Korkeampi tuottavuus.
- Yleinen kustannusten alennus (laitteet, tila jne.).
- Parempi pääsy kaiken tyyppisille ammattilaisille.
- Ajanhallinnan poistaminen.
- Poissaolojen poistaminen.
- Maantieteellisen laajenemisen helppous.
Haitat
Työntekijälle
- Työympäristön puute.
- Sosiaalisten suhteiden väheneminen.
- Ongelmat johtuvat vaikeuksista luoda raja työn ja perheen välillä.
- Yksinäisyys, eristäytyminen ja istumaton elämäntapa.
- Työympäristö ei joskus välttämättä ole sopivin.
- Rajoittamaton tunti.
Yritykselle
- Hierarkioiden menetys.
- Vähemmän uskolliset, sitoutuneet ja tunnistetut työntekijät yrityksen kanssa.
- Kustannukset voivat joskus olla korkeammat kuin kokopäiväinen työntekijä toimistossa.
- Vähemmän työntekijöiden osallistumista heidän eristyneisyytensä vuoksi.
