Mikä on sitoutuminen:
Sitoumus on englanninkielinen sana, joka voidaan kääntää ”Sitoutuminen” tai ”uskollisuus”. Sitä käytetään organisaatiomaailmassa viittaamaan työntekijän sitoutumisen taso yrityksesi kanssa.
Tässä mielessä sitoumus työntekijän heijastus heijastuu työn tuloksiin ja sitoutumisen tasoon, jonka he kokevat organisaatiolle, jossa he työskentelevät, ja ne muuntuvat suuremmaksi työn suoritukseksi, henkilökohtaisemmaksi tyydytykseksi ja paremmaksi mielenterveydeksi.
Psykologisesta näkökulmasta sitoumus se on positiivinen suoritustila, jonka työntekijä kokee suhteessa työhönsä. A työntekijä kihloissa hän tuntee työn olevan haastavaa ja hauskaa, inspiroivaa ja jännittävää ja tuottavan todellisen nautinnon ja tyydytyksen hetkiä sen sijaan, että hänen elämäänsä kuluttava ylivoimainen taakka olisi korkea, minkä vuoksi omistautumisen ja voiman korkea taso suorittaa tehtävänsä. Vastakohta sitoumus onko hän loppuun palaminen, joka on työssä palamisen oireyhtymä.
Sitoumus markkinoinnissa
Alueella Markkinointi tai Markkinointi, Mitä sitoumus Sitä kutsutaan tietyn käyttäjän ylläpitämän uskollisuuden, sitoutumisen ja linkin taso kohti tuotemerkkiä. Sellaisena sitä voidaan mitata ottaen huomioon käyttäjien tunnistus ja emotionaalinen yhteys tuotemerkkiin sekä suosittelemalla ja puolustamalla sitä ennen muita käyttäjiä. Tässä mielessä jokaisen tuotemerkin tavoitteena on saavuttaa hyvä sitoumus, koska tämä takaa menestyksen markkinoilla.
Sitoumus sosiaalisissa verkostoissa
. Alustoilla sosiaalinen media, joita käytetään viestintäkanavina käyttäjäyhteisön, sitoumus viittaa sitoutumisen, uskollisuuden ja yhteyden tasot, jotka käyttäjät osoittavat tiettyä tuotemerkkiä kohtaan. Tämä on sinänsä mitattavissa ottaen huomioon luvut, jotka osoittavat käyttäjien vuorovaikutuksen ja osallistumisen tuotemerkin luomiin keskusteluihin. Korkean tason saavuttamiseksi sitoumus, on tarpeen stimuloida käyttäjien osallistumista luomalla asiaankuuluvaa sisältöä seuraajien yhteisölle.
