Mikä on palkka:
A palkka, tunnetaan myös yleisesti nimellä palkka, on säännöllinen palkka, jonka joku saa työstään. Sellaisena palkka on rahamäärä, jolla työnantaja maksaa takaisin työntekijälle vastineeksi hänen palveluistaan.
- näkökulmasta Aivan, koska palkkaa kutsutaan vastike, jonka työntekijä saa vastineeksi työstään. Toisaalta mainitun palkan määrä sekä maksamisen ehdot ja jaksot on määriteltävä työsopimuksessa.
palkka täytyy aina olla rahassa, vaikka myös ajatellaan, että lisäpalkkioita voidaan saada luontoissuorituksina, tietysti taloudellisesti arvokkaita.
Kunkin maan laeista tai tavoista riippuen palkanmaksu se voi olla päivittäin (tässä tapauksessa se tunnetaan nimellä "päivittäin"), viikoittain, joka toinen viikko tai kuukausittain.
Sana palkka, sellaisenaan, tulee latinasta salarĭum, mikä tarkoittaa 'suolaa' tai 'suolaa'. Suolan maksaminen kotimaisille orjille oli sinänsä tavallista muinaisessa Roomassa, koska tuolloin suola oli erityisen arvokas hyödyke.
Minimi palkka
Mitä Minimi palkka Lain mukainen vähimmäismaksu on määritelty vastineeksi työntekijän palveluista.
Peruspalkka
Mitä peruspalkka määritetään kiinteä arvo, jonka henkilö saa vastineeksi työstään palkkana. Tästä arvosta lasketaan lisäkorvaukset tai palkkalisät, kuten muun muassa vanhuus, kannustimet, palkkiot, palkkio vaarallisuudesta, bonukset tavoitteista tai tuottavuus.
Sosiaalipalkka
Mitä sosiaalipalkka Sitä kutsutaan valtioksi, jota valtio myöntää ihmisille, jotka eivät saa tuloja tai joilla on taloudellinen kyky tyydyttää perustarpeet. Tässä mielessä se on säännöllisesti myönnettävä taloudellinen etu, joka takaa resurssien puutteesta kärsiville ihmisille mahdollisuuden kattaa kulut.
Nimellinen ja todellinen palkka
Mitä nimellinen palkka Sitä kutsutaan rahayksikköinä ilmaistuksi summaksi, jonka työntekijä saa vastineeksi työstään. todellinen palkka, puolestaan osoittaa työntekijän ostovoiman nimellispalkan kanssa, eli tavaroiden määrän, jonka kyseinen rahamäärä voi tosiasiallisesti ostaa markkinoilta. Korkea nimellinen palkka ei siis välttämättä tarkoita reaalipalkkaa, jolla on korkea ostovoima, koska muut taloudelliset muuttujat, kuten inflaatio, otetaan huomioon palkkojen todellista ostovoimaa tarkasteltaessa.
